Оформить разрешение на работу в Мурманске

Разрешение на работу - это документ, который дает иностранному гражданину право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации. Данный документ выдается иностранным гражданам, которые прибыли в Российскую Федерацию в визовом порядке. Разрешение на работу выдается согласно имеющейся в Российской Федерации квоте, которая распределяется между субъектами. В том или ином субъекте количество выделенных квот может отличаться в зависимости от потребности региона в трудовых ресурсах.

Краткая пошаговая инструкция по привлечению визовых иностранных работников:
1. Работодателю необходимо разместить в региональном Центре занятости населения вакансию на должность, на которую планируется привлечь иностранного работника (срок рассмотрения заявки до 30 дней).
2. Работодатель подает заявку на получение квоты на ресурсе "Миграционная квота".
3. Работодатель получает аккредитацию на привлечение иностранных граждан к работе и встает на учет в ГУМВД России
4. После постановки на учет работодателя, последний отправляет в ГУМВД России документы на привлечение иностранных граждан к работе.
5. Работодатель предоставляет в УВМ УМВД России в нужном регионе документы для оформления приглашений на въезд и разрешений на работу для будущих сотрудников.
6. В случае положительного исхода всех вышеописанных процедур, по прибытию в Российскую Федерацию иностранные работники оформляют необходимые документы для получения разрешения на работу, а именно проходят медицинскую комиссию, сдают экзамен на знание русского языка, встают на миграционный учет. 
7. Между работодателем и иностранным работником заключается трудовой договор, о чем в соответствии с законодательством в УВМ УВМД России нужного региона отправляется соответствующее уведомление.
8. По получению разрешения на работу иностранному работнику продляется срок действия визы согласно срокам действия разрешения на работу. 

Документы необходимые иностранным работникам при оформлении Разрешения на работу в Мурманске:
- российская виза с целью въезда "работа"
- сертификат о сдаче комплексного экзамена на знание русского языка
- нотариально заверенный перевод паспорта
- заявление на РНР
- 2 фотографии 3*4
- сертификат о прохождении медицинской комиссии 
- полис добровольного медицинского страхования
- постановка на миграционный учет по месту пребывания (регистрация)
- квитанция об уплате государственной пошлины

Как мы видим процедура оформления визовых иностранных работников весьма непроста, и требует длительных подготовительных действий. Мурманский цент миграции имеет большой опыт в предоставлении услуг по оформлению иностранных работников прибывших в Российскую Федерацию в визовом режиме, так как мы долгое время законно взаимодействуем с  контролирующими, надзорными и разрешительными государственными органами, в результате чего процесс оформления данных документов отработан и налажен. Мы готовы оказать полное сопровождение работодателям при решении данного вопроса.

Что необходимо знать работодателю при привлечении иностранного работника?
Работодатель или заказчик услуг не вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу, выданного в соответствии с действующим законодательством.

ВАЖНЫЕ правила, действующие на территории Мурманской области:
В выданном иностранному гражданину разрешении на работу  указывается профессия, в рамках которой он будет осуществлять свою трудовую деятельность, а так же субъект Российской Федерации, на территории которого действует РНР.  Если иностранный работник осуществляет трудовую деятельность, которая не входит в его профессию, значит он совершает административное правонарушение предусмотренное ст. 18.10 КоАП РФ. Следом за рабочим, к административной ответственности привлекается работодатель по ст. 18.15 КоАП РФ, что влечет за собой наложение внушительного штрафа от 250 000 рублей. То же самое относится к территории действия разрешения на работу. Например, документ выданный в Москве не будет давать право иностранному работнику на труд на территории Мурманской области. После заключения с иностранцем трудового договора, необходимо в течении трех рабочих дней предоставить в УВМ УМВД России по Мурманской области соответствующее уведомление. В случае прекращения действия договора или его расторжения, так же необходимо уведомить об этом указанный орган.

Как правильно выбрать профессию для иностранного работника?
Мы рекомендуем ознакомиться с Общероссийским классификатором профессий рабочих, в котором вы можете заранее подобрать более подходящую профессию для иностранного работника. В данном классификаторе присутствует описание профессии и обязанности работника, переступать за которые нельзя.

Вы можете оставить свою заявку на получение патента, позвонив нам или написав сообщение, воспользовавшись сервисом в нижней части экрана.

Получить бесплатную консультацию